Team interventies

Frustraties worden soms maanden, jarenlang onder de mat geschoven. Conflicten worden uit de weg gegaan voor de lieve vrede, om de harmonie te bewaren. Elkaar aanspreken bij fouten of niet nagekomen afspraken is moeilijk. Kliekjes worden gevormd, het roddelcircuit verziekt de sfeer. Beslissingen nemen lukt niet meer. Het vertrouwen onderling is compleet zoek, van samen naar resultaten toewerken is geen sprake meer - het is elk voor zich.

Tijd voor confronterende interventies met een hoge portie nudging richting 'one team’. 
Alleen als ‘one team’ kan iedereen terug in formatie vliegen.

Wat kan aan bod komen?

Tijdens een intake leggen we de huidige realiteit bloot, bespreken we verwachtingen, context en de gewenste outcome.
Op basis daarvan volgt een plan van aanpak op maat van jouw team.

nudging
  • 360° Team-scan als nulmeting en swot-analyse: Hoe doen we het als team?
  • Wat staat vandaag in de weg en wat gaan we veranderen om een top-team te worden?
  • Synergie tussen corporate strategie, team charter en persoonlijke waarden van leider en medewerkers
  • Duidelijkheid in verwachtingen, functies, rollen en mandaten
  • Conflicten aankaarten
  • Installeren van een feedback-cultuur
  • Hoe zit het met het vertrouwen?
  • Betrokkenheid vergroten, ook bij remote team-members
  • Hoe zorgen we er zelf voor dat we blijven focussen op teamwork als de coach uit het zicht is?

Magali is een krak in het out of the box meedenken met een ondernemer die op een rollercoaster zit en structurele beslissingen dient te nemen om een lange termijn visie op de juiste manier te ontplooien met een volledig team. Ze luistert, brengt gemoederen tot rust en pakt zaken op een gestructureerde manier aan. Aan te bevelen!

In 1 zin: Een zeer degelijke persoonlijke ondersteuning. Maatwerk, to the point, duidelijk doelen benoemen en ondersteunen in het bereiken ervan.

Op basis van een grondige analyse, het enneagram was voor mij een eye-opener, volgde een persoonlijke zeer gerichte aanpak om de gekozen doelstellingen ook effectief te behalen. 

"The man who moves a mountain begins by carrying away small stones" - Conficius

Ook van jouw team een top-team maken?

Rome is niet gebouwd op 1 dag. Een top-team ook niet. B21 zet je team aan om stap voor stap oude gedragingen en overtuigingen los te laten. We bijten ons vast en volgen van dichtbij op tot het team in staat is om autonoom verder te floreren. 

B21 | Go beyond!

Als challenger in hart en nieren daag ik Jou uit om het Verschil te maken!
Ga naar een volgend level, pak uitdagingen aan met veel meer Goesting, Durf en Balans.

- 360° online feedback
- individuele coaching en teamoptimalisatie
- advies bij veranderingstrajecten